我々の神経では理解できない彼女
契約では「土日を含む週3日以上勤務」なのに、
週に一回入るか入らないかになり
挙げ句に閉店後「明日入れません」とマネージャーに言った事が
明日・・・・彼女ひとりしか勤務予定されてません
マネージャー、こんな時間に何を言ってる!出てこい!と(当たり前)
結局、当日は一時間近く遅刻してきたようだ。
そんなこんなでマネージャーからも私からも人事に
「やってられない!」とブーイング
彼女と人事の面談の結果(この面談もなかなか決まらなかった)
6月一杯で退職に決まった!\(^o^)/
彼女は面談があった6月3日以降一度も来ない
そのままで、どうなるんだろう?と思いつつ
30日は私は休み。
7月1日出勤したら
「え?あの子、昨日来たの?・・・・今日も来る?!」
契約が切れた7月に出勤するような印をつけてる!
何の為にくるか?は分かっていた。
バイト仲間に挨拶・・・・それだけ
しかし、契約は切れている!出勤させてはいけない!
当日のバイトに「入り口で阻止せよ」と指令を出した!
しかし、結局来なかった
本当に振り回される・・・・
挨拶したいのは百歩譲って解るとしても
先に「退職届」書いて、制服返してくれませんかね?
国立教育大 の学生さん?
ボールペン?
あまがえる
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